Цветовая схема:
C C C C
Шрифт
Arial Times New Roman
Размер шрифта
A A A
Кернинг
1 2 3
Изображения:
+7 (3852) 57-20-71 chevron-down
+7 (3852) 57-20-71
г. Барнаул, ул. Эмилии Алексеевой, 94
Пн-Пт: 8:00-17:00
Cб-Вс: Выходной
Заказать звонок
magnify Поиск

О центре

Запуск новой системы дистанционного обучения

30 сентября 2019 12:09

Количество просмотров: 1067

Наш учебный центр запустил новую систему дистанционного обучения. 

Электронная система дистанционного обучения (СДО) — это виртуальный класс, где можно учить сотрудников из любой точки мира и отслеживать их успеваемость. В этой статье вы узнаете, что такое система дистанционного обучения, кому она подходит и какие задачи решает.

ЗаставкаСДО-752x440 (1).jpg

Для чего нужна СДО

С помощью СДО удобно планировать учебную нагрузку и отслеживать, как обучающиеся или сотрудники проходят онлайн-курсы и тесты, посещают виртуальные занятия или вебинары. Все материалы хранятся в одном месте, как и история обучения каждого студента: легко посмотреть, какие курсы он прошел, когда и сколько времени потратил на изучение материала. При этом учеба выходит за пределы привычной аудитории – Ваш сотрудник может учиться в любом месте и в любое время. В СДО преподаватели и руководители управляют учебной нагрузкой, проводят курсы и онлайн-семинары, хранят результаты обучения и отслеживают успеваемость.

Что такое система электронного обучения и чем она отличается от СДО

Система электронного обучения — это та же СДО, но без  возможности удаленного обучения. Доступ к ней вы можете получить только в офисе нашей компании.

В России и за рубежом системы дистанционного обучения используют преподаватели школ и университетов, репетиторы, создатели онлайн-курсов и бизнес-тренеры, специалисты по корпоративному обучению, HR-эксперты.

В сфере образования СДО применяют не только для обучения отдельным предметам. В крупных вузах (например, НИУ ВШЭ, СПбГУ, МЭСИ)  дистанционной системой обучения пользуются студенты всех факультетов и направлений. В системе хранятся учебные материалы и результаты успеваемости каждого студента, а в онлайн-сообществе учащиеся общаются в режиме реального времени и консультируются с преподавателями.

В нашей компании система дистанционного обучения помогает организовать онлайн-обучение с нуля или автоматизировать систему развития персонала, которая уже построена. Онлайн-курсы, тесты и вебинары можно адаптировать в зависимости от целей обучения и сферы деятельности компании. При этом ваши сотрудники учатся без отрыва от работы и проходят курсы на любых устройствах, а онлайн-формат избавляет от необходимости оборудовать помещение для занятий, оплачивать услуги преподавателя и просчитывать логистику.

Что можно сделать в нашей новой СДО?

1. Разместить учебные материалы

Специалисты нашего учебного центра загружает в систему курсы, тесты и опросы, видеолекции и вебинары, в соответствии с учебным планом программы обучения, по которой строится курс. Пользователям, которые оплатили курс, при входе уже доступны материалы для просмотра и изучения. Наша СДО также позволяет формировать из отдельных курсов программы обучения. Можно выстроить структуру курса так, когда, обучающийся изучает такие материалы последовательно и получает доступ к следующему курсу только после завершения предыдущего. Наша СДО также поддерживают загрузку материалов в стандартных форматах SCORM и Tin Can.

2. Добавить пользователей и назначить им курсы и тесты

Администратор СДО добавляет сотрудников в систему. Как и при очном обучении, их можно объединить в группы или организации и настроить разные права доступа к материалам. Ваши сотрудники учатся вместе или проходят курсы и тесты по индивидуальной программе.

3. Оценивать результаты обучения

В нашей СДО преподаватель или создатель курсов не только обучает, но и следит за достижениями учеников. Подробная статистика покажет, какие разделы курсов оказались самыми сложными, сколько времени студенты тратят на изучение материалов и как часто заходят в систему.

4. Общаться и обсуждать учебные материалы с пользователями

В СДО студенты и сотрудники общаются между собой, делятся опытом и консультируются с преподавателем. В то же время пользователи могут комментировать учебные материалы и сообщать, какие разделы курса показались увлекательными или слишком сложными. На основе такой обратной связи преподаватель или создатель курсов обновляет содержание и улучшает структуру учебных материалов.

5. Организовать платное обучение

Мы планируем также встроить в нашу СДО элементы оплаты, когда индивидуальные обучающиеся оплачивают курсы прямо в системе с помощью электронных сервисов (например, Яндекс.Деньги).

6. Обучать в любом месте и в любое время

Наша система поддерживает доступ с планшетов и смартфонов, пользователи могут проходить курсы на работе, дома и в дороге, в том числе без доступа в интернет.