Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска (2 группа по безопасности работ на высоте)

Программа обучения «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска: 2 группа по безопасности работ на высоте» разработана в соответствии и в целях реализации требований, установленных следующими нормативно-правовыми документами:

• Трудовым кодексом Российской Федерации

• Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16.11.2020 г. № 782н

• Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 07.03.2017 № ПГ/03559-03-3, которое разъясняет порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, указав следующее: Работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ, уровень которой подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Очень важно: ответственность за невыполнение возложенных на работодателя обязанностей

Согласно КоАП РФ (Статья 5.27), нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей

• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000  до 5 000 рублей

• на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей

Статья 5.27_1 – «Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, <…>», предусматривает наложение административного штрафа:

• на должностных лиц - в размере от 15 000 до 25 000 рублей

• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 15 000 до 25 000 рублей

• на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей

Причем, штраф назначается за каждого необученного сотрудника. Сберегите средства, нервы и время – пройдите обучение вовремя!